INSTITUTO SUPERIOR DE HUMANIDADES E TECNOLOGIAS DE CASTELO BRANCO

 

Curso de Gestão de Recursos Humanos

Comportamento Organizacional

2º Ano

 

Prof. Doutor Fernando Nogueira Dias

Frequência

99/06/07

 

 

A organização social foi sujeita a grandes transformações com o processo de industrialização. Dos aspectos que podem ser destacados, refira-se a heterogeneidade profissional, a transformação das qualificações e o descontentamento dos operários. Com base na matéria leccionada, faça uma análise desta problemática, de forma objectiva e sistemática.

A análise ao comportamento organizacional é possível de efectuar-se com base em diferentes metáforas, das quais foi dada particular atenção à sistémica. Analise as organizações com base nesta abordagem, o mais completamente possível.

No âmbito das estruturas organizacionais, podemos verificar que há uma relação intrínseca entre satisfação e produtividade. Desenvolva o tema, tendo em consideração as diferentes estruturas de comunicação.

O comportamento organizacional confunde-se, não raras as vezes, com atitudes e motivações. Desenvolva, tanto quanto possível, este tema.

Estabeleça e caracterize as diferenças entre o grupo e o não-grupo e identifique as vantagens e desvantagens da inserção do indivíduo no grupo.

 

Bom trabalho!
 


[ Página anterior ]