Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
 

Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho
 

Semestral - 3h (TP)

Prof. Doutor Fernando Nogueira Dias

Ano Lectivo 2000/2001

Objectivos

Esta cadeira tem por objectivo analisar as condições sociais que estão na génese das organizações de trabalho, as alterações que estas trouxeram à vida quotidiana e familiar dos seus trabalhadores, bem como o impacto das próprias organizações de trabalho na sociedade. Procurará, ainda, analisar os processos formais e informais da dinâmica interna destas organizações.

Programa

1.       O Impacto Universal da Industrialização

1.1  Repercussões do trabalho na vida das pessoas

1.2  O fenómeno da terciarização

2.       Da Sociedade Industrial à Sociedade Pós-Industrial

2.1  Evolução da condição operária e massificação

2.2  Expectativas sociais da automação do trabalho

3.       Teoria geral das Organizações

3.1  As metáforas das organizações

3.2  Estruturas formais e informais

4.       Aspectos Psicossociais das Organizações

4.1  Atitudes e estereótipos nos processos interaccionais

4.2  O processo de comunicação na dinâmica organizacional

5.       Indivíduos e Grupos nas Organizações de Trabalho

5.1  Os conflitos interpessoais e organizacionais

5.2  O papel dos grupos nas organizações

6.       Sistemas de Valores e Relações Laborais

6.1  A motivação no trabalho

6.2  A satisfação e a insatisfação no trabalho

7.       A Liderança nas Organizações de Trabalho

7.1  Estilos de liderança

7.2  Liderança, tarefas e satisfação no trabalho

8.       A Cultura Organizacional

8.1  Níveis e funções da cultura organizacional

8.2  O clima, a comunicação e a mudança

9.       Sistemas de Comunicação nas Organizações

9.1  Comunicação Formal e Informal

9.2  A comunicação e a mudança nas organizações

10.  A Socialização Organizacional

10.1        Processo de socialização

10.2        A aculturação

Bibliografia

Amado, Gilles et al. (1982), A Dinâmica da Comunicação nos Grupos, Rio de Janeiro, Zahar Editores

Barata, Óscar (1976), Introdução às Ciências Sociais, Amadora, Livraria Bertrand, Vol. II

Bertrand, Yves et al. (1994), Organizações: uma Abordagem Sistémica, Lisboa, Instituto Piaget

Bilhim, João (1996), Teoria Organizacional, Lisboa, ISCSP

Chiavenato, Idalberto (1983), Introdução à Teoria da Administração, São Paulo, McGraw-Hill

Cornaton, Michel (1979), Grupos e Sociedade, Lisboa, Vega

Dalle, F. (1976), O Papel Social da Empresa, Lisboa, Edições Ática

Friedberg, E. (1996), O Poder e a Regra, Lisboa, Instituto Piaget

Gerbier, Jean (1990), Organização, Métodos e Técnicas Fundamentais, Mem Martins, Publicações Europa-América

Giddens, Anthony (1997), Sociologia, Lisboa, Fundação Calouste Gulbenkian

Katz, Daniel et al. (1987), Psicologia Social das Organizações, São Paulo, Editora Atlas

Lozano, Fernando (s.d.), Manual de Relaçõs Públicas Prático, Editora Livros do Brasil

Morgan, Gareth (1986), Images of Organizations, Londres, Sage Publications

Morin, Edgar (s.d.), Sociologia, Mem Martins, Publicações Europa-América

Parreira, Artur (1996), Liderança, Lisboa, Edições Universitárias Lusófonas

Peters, Thomas et al. (1987), In Search of Excellence, Lisboa, Publicações Dom Quixote

Rosa, Luís (1991), Sociologia da Empresa, Lisboa, Editorial Presença

Toffler, Alvin (1991), Os Novos Poderes, Livros do Brasil

Vala, Jorge et al. (1995), Psicologia Social das Organizações, Oeiras, Celta Editora

 Temas para o Trabalho(*)

·        Impacto da Industrialização na vida das pessoas

·        Estruturas formais e informais nas organizações

·        Liderança nas organizações de trabalho

·        Cultura organizacional

·        Socialização organizacional

·        Atitudes e estereótipos nos processos interaccionais

·        Processos de comunicação na dinâmica das organizações

·        Conflitos interpessoais e organizacionais

·        Motivação e satisfação no trabalho

·        Clima, comunicação e mudança nas organizações

·        Sistemas de comunicação nas organizações

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